Het is belangrijk dat jouw collega’s net zo enthousiast zijn over zorgtechnologie als jij en dat ze basiskennis hebben om er mee te werken. Toch zien we dat veel medewerkers te weinig tijd hebben om kennis tot zich te nemen en zien we dat ze vaak niet weten wat er allemaal al aan moois is!
Daar kun jij iets aan doen! Een tip van Buro StrakZ:
Maak een afspraak met de opleidingsadviseur en loop samen het opleidingsaanbod van de organisatie door. Trainingen, workshops, e-learnings, alles. Verken vervolgens samen waar je kennis over technologische oplossingen toe kunt voegen aan het programma. Is er een training over dementie? Voeg alle zorgtechnologische producten rondom dementie toe en de website www.zorgvannu.nl en de dementiewinkel toe. Bied aan die in de training te demonstreren of lever sheets aan met info (en plan in je agenda dat je die na een jaar vernieuwt 🙂 Zorg dat je in de notities van de presentatie voldoende informatie biedt voor de trainer zodat die voldoende basiskennis heeft.
Is er een training over autisme? Lever alle oplossingen voor dagstructuur aan.
Agressie? Vertel over de Hume sok.
Zo borg je de kennis, en kun jij met een kleine tijdsinvestering breed profiteren van de opbrengsten.
Succes!
